Formation à l'arbre des causes

Sessions

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Informations sur la durée et les tarifs de la formation Formation à l'arbre des causes

Présentiel
Format de la formation

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Formation

Durée 7 heures sur 1 jour
GroupeDe 1 à 10 personnes
Tarifs
Inter : Nous consulter
Intra : Nous consulter

Programme

Prérequis

Pas de prérequis spécifique

Public concerné

Membres du CSE, membres de CSSCT, service sécurité, animateur sécurité, personnel RH, responsables de services, infirmière, salarié désigné compétent en prévention.

Objectifs

L'arbre des causes est une méthode structurée et rigoureuse. Elle permet de comprendre le scénario de l'accident et de proposer diverses mesures de prévention. En celà, elle s'inscrit dans une démarche active de prévention des risques professionnels visant à préserver l'intégrité physique et mentale des salariés.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les principes de l'analyse par l'arbre des causes
  • Identifier les éléments déclencheurs et facteurs contributifs d'un accident
  • Construire un arbre des causes pas à pas
  • Savoir utiliser l'outil pour prévenir les risques et améliorer la sécurité

Contenu

PROGRAMME DE LA FORMATION

 

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques.

 

LES ACTEURS DE LA PREVENTION

 

CARSAT, l'inspection du travail, le médecin du travail, l'INRS, le chef d'entreprise, les SST, le CE, le CSE, le CSSCT, les salariés

Différents sites Internet (INRS, CARSAT, Assurance Maladie, Légifrance)

 

L'ACCIDENT DU TRAVAIL ET LES INCIDENCES ECONOMIQUES POUR LE PERSONNEL ET POUR L'ENTREPRISE

 

Définitions de l'accident du travail et de la maladie Professionnelle

Coûts directs

Coûts indirects

Indicateurs de sécurité

Les enjeux réglementaires

Les obligations de l'employeur

 

L'ANALYSE DE L'ACCIDENT DU TRAVAIL PAR L'ARBRE DES CAUSES

 

Lenquête

Recueill de données

Faits et interprétations

Composition du groupe de travail

Construction de l'arbre des causes

Règles d'observation

Règles d'analyse

Propositions de solutions

Répertoire des actions de corrections possibles

Critères d'efficacité

Choix des mesures

Mise en oeuvre des solutions

Utilisation de l'arbre des causes pour prévenir les accidents

 

 

 

 

 

 

 

 

Moyens pédagogiques

Salle de formation équipée d'un tableau ou écran de
projection
Livret stagiaire

Méthodes Pédagogiques

Alternance d'exposés interactifs et d'exercices pratiques

Etude de cas réel / fictifs

Utilisation d'outils visuels (paperboard, post-it, schémas)

Evaluation formative continue

 

Modalités (formation à distance/e-learning)

Feuille d'émargement renseignée par demi-journée

Evaluation de la satisfaction des stagiaires en fin de formation.

 

Modalités d'évaluation

contrôle des connaissances

Accessibilité

Identification du handicap au préalable par notre référent

Sanction visée

Délivrance d'une attestation de fin de formation à l'issue du contrôle des connaissances

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