Formation de formateur en conduite de Pont roulant

Formation

Référence formation :
FFPONT
Tarif :
INTER : Nous consulter
INTRA : Nous consulter
Groupe : De 1 à 6 personnes
Si aucune session ci-dessous ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Taux de satisfaction

85 % de satisfaction sur 1 an
3 avis

Taux de réussite

3 stagiaires formés sur 1 an
100 % de réussite

Objectif général

Analyser les connaissances du formateur et lui apporter les apports nécessaires à la maîtrise des séquences pédagogiques de la formation
Appréhender le déroulé pédagogique de la formation
S’approprier le kit pédagogique de la formation

Co-animer une formation dans le cadre d’une formation encadrée et identifier les points forts et axes de progrès
Evaluer la capacité du formateur dans l’animation d’une formation
Qualifier le formateur à l’issue de son évaluation en fond de salle


Objectifs pédagogiques

Analyser les connaissances du formateur et lui apporter les apports nécessaires à la maîtrise des séquences pédagogiques de la formation
Appréhender le déroulé pédagogique de la formation
S’approprier le kit pédagogique de la formation

Co-animer une formation dans le cadre d’une formation encadrée et identifier les points forts et axes de progrès
Evaluer la capacité du formateur dans l’animation d’une formation
Qualifier le formateur à l’issue de son évaluation en fond de salle

Type public

Formateur interne ayant une experience significative en conduit de pont roulant et portique

Prérequis

Bonne connaissances des exigences réglementaire dans le cadre de la santé, sécurité de l’homme au travail

Contenu

Formation pédagogique (finalité de la formation, objectifs pédagogiques, progression pédagogique, programme de formation, outils pédagogiques, mise en situation, évaluations des acquis)

Le rôle du formateur (préparation d’une formation, animation des séquences théoriques et pratiques, évaluations des acquis des stagiaires en cours et en fin de formation, les techniquesd’animation, la gestion de groupe)

Analyse des points forts et apports nécessaires

Appropriation du kit pédagogique (Travail personnel en inter session) (1 jour)

Appropriation par le formateur du kit pédagogique et préparation de la première formation en co-animation (travail personnel du formateur en interne dans son entreprise

Co-animation avec un formateur qualifié 60/40 (1 jour)

Préparation de la co-animation (identification des séquences animées par le formateurs et son formateur tuteur)

Animation des séquences en animation encadrée

Identification des points forts et axes de Progress

Identification des actions correctives et de développement personnel dans l’animation de la formation

Synthèse de la formation

Inter session

Travail personnel de développement des axes de progrès avec accompagnement à distance par le formateur tuteur /axes de progrès identifiés lors de l’animation encadrée

Evaluation en fond de salle (1 jour)

Animation d’une formation gestes et postures en interne dans l’entreprise avec le kit pédagogique

Evaluation en fond de salle de la maîtrise des techniques d’animation, du respect de déroulé pédagogique et du kit pédagogique du formateur, par le formateur tuteur

Evaluation des points forts et axes de progrès

Proposition de qualification du formateurs au vu du résultatsde l’évaluation pédagogique

Pédagogie

Exposés. Questions réponses

Apports théoriques

Formation action

Co animation et formation encadrée

Evaluation en situation  

Modalités d'accès pour les personnes en situation de handicap

Identification du handicap par notre référent au préalable de la formation

Date de modification

12 04 2024

Prochaines sessions

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